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聚焦南京创新名城、玄武科技强区建设

南京市中青年拔尖人才选拔培养实施办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为深入贯彻《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》(宁委发〔2018〕1号)精神,推进创新人才集聚工程,完善人才梯次培育体系,培养和造就一批适应新时代南京创新发展需要的中青年拔尖人才队伍,特制定本办法。 第二条 从2018年起,以三年为一个周期,以区(园区)为主体,在我市相关领域选拔300名中青年优秀人才,市级层面从中择优选拔100名中青年拔尖人才。通过培养支持,到2021年,推动他们在相关专业行业领域达到国际国内一流水平,力争培养20名左右入选国家“万人计划”。

第二章 选拔条件

第三条 重点选拔符合本市“4+4+1”主导产业发展方向,主要从事研究或技术开发、推广应用的中青年创新创业人才。一般应具有大学以上学历或高级专业技术职务,年龄在45周岁以下。 第四条 中青年拔尖人才分8个类别进行选拔培养: 科技创新拔尖人才。选拔20人左右,重点支持瞄准行业和市场需求开展技术研发的企业青年工程师。 科技创业拔尖人才。选拔20人左右,重点支持近5年内创办(或领办)科技企业的人才,企业年度销售收入超5000万元或纳税超500万元或吸引风创投资金超1000万元。 金融拔尖人才。选拔10人左右,重点支持天使投资、创业投资等科技金融服务领域的领军人才。 文化拔尖人才。选拔10人左右,重点支持哲学、社科、文艺、新闻等领域的领军人才。 教学拔尖人才。选拔10人左右,重点支持教育领域的领军人才(名师)。 卫生拔尖人才。选拔10人左右,重点支持医药卫生领域的领军人才(名医)。 高技能拔尖人才。选拔10人左右,重点支持工程应用技术领域的领军人才(名匠)。 乡土拔尖人才。选拔10人左右,重点支持带领技艺传承、带强产业发展、带领群众致富“三带”作用发挥显著的乡土人才。

第三章 选拔办法

第五条 培养对象的选拔工作,在市委的统一领导下,由市人才工作领导小组牵头负责,各区(园区)人才工作领导小组和市有关主管部门具体实施。 第六条 初评推荐。各区(园区)、市有关主管部门根据单位推荐或个人自荐情况进行初评,产生中青年优秀人才培养对象。市级培养对象推荐人选经区(园区)人才工作领导小组或市主管部门批准后,报市人才工作领导小组办公室。 第七条 专家评审。由市人才工作领导小组办公室组织相关专家组成评审组,对市级推荐人选进行评审,提出评价意见。 第八条 综合考评。在专家评审的基础上,市委组织部(市人才办)会同市委宣传部、市科委、教育局、财政局、人社局、金融办、卫计委、科协等部门组织综合考评,提出培养对象建议人选名单。 第九条 试行拔尖人才举荐制。组建中青年拔尖人才举荐委员会,邀请各行各业领军人才担任成员。凡经举荐产生的人选,可直接作为培养对象建议人选。 第十条 审定公布。培养对象建议人选名单报经市人才工作领导小组审定并报市委后,向社会公示。公示无异议的,确定为培养对象;公示有异议的,由市人才工作领导小组办公室负责核实,并提出处理意见,报市人才工作领导小组审定。培养对象名单确定后,由市人才工作领导小组予以公布。

第四章 培 养

第十一条 实行项目资助。对培养对象主持的国家级、省级重大项目和课题,分别给予10万元和8万元的配套资助,市委组织部(市人才办)负责受理,资金由市级财政负担。 第十二条 发放津贴补助。培养期内,给予中青年拔尖人才(不含科技创业拔尖人才)每人每年发放津贴6000元,由市财政负担。 第十三条 组织培训进修。市委组织部(市人才办)每年牵头组织培养对象参加各类高端研修培训。 第十四条 建立导师制度。协调聘请在宁诺奖得主、国内外院士等顶尖专家担任培养对象的创新创业导师。 第十五条 给予集成支持。各区(园区)、市各相关部门为培养对象开展项目研发、参加国内外学术交流给予时间、经费保证。优先推荐培养对象申报市级以上人才荣誉。 第十六条 提供良好服务。建立党委(党组)领导干部直接联系服务制度,定期组织疗养、体检。 第十七条 营造良好环境。选树中青年拔尖人才典型,支持推荐优秀拔尖人才担任人大代表、政协委员等。

第五章 管 理

第十八条 实施分级分层管理。市人才工作领导小组负责市中青年拔尖人才培养工作的领导及重大问题的决策。市人才工作领导小组办公室负责组织实施和牵头协调工作。各区(园区)、市有关部门和培养对象所在单位负责日常管理工作。 第十九条 实行目标绩效考核。培养对象培养期限为3年。培养期内,市人才工作领导小组办公室牵头对培养对象每年进行期中考核,提出退出、调整、继续培养等意见。培养届满时,进行届满考核。根据考核结果,作出等级评价。 第二十条 建立信息联系制度。各区(园区)和市有关部门与培养对象建立联系制度,及时了解和帮助解决培养对象在技术创新、科技创业、学术研究等过程中遇到的困难。 第二十一条 建立动态退出机制。培养对象违法违纪,由所在单位提出意见,经所在区(园区)、市主管部门审查同意,报市人才工作领导小组批准,取消其培养资格。培养对象不再从事专业技术工作的,或调离南京行政区域的,须报市人才工作领导小组办公室备案,不再列入培养对象。

第六章 附 则

第二十二条 各区(园区)、市各有关部门,可参照本办法,制定本地区、本部门人才选拔培养的办法。 第二十三条 本办法由中共南京市委、南京市人民政府负责解释,具体解释工作由市委办公厅、市政府办公厅商市人才工作领导小组办公室承担。 第二十四条 本办法自发布之日起施行,试行一年。 附件:中青年拔尖人才选拔培养办法流程图和材料清单

材料清单:

一、身份证、学历等个人证明材料 二、入选人才计划或工程情况 1.入选国家人才计划或工程情况 2.入选省部级人才计划或工程情况 3.入选地市(省有关部门)人才计划或工程情况 三、近五年主要论文、著作情况 1.主要论文、著作目录 2.在Science、Nature、Cell等国际顶级刊物发表论文情况 3.论文被收录与引用情况统计及其清单 四、近五年获得省部级以上奖励或荣誉称号情况 1.获得省部级以上奖励情况 2.获得省部级以上荣誉称号情况 五、近五年主要完成或在研的科研项目 六、近五年专利、成果转化情况 1.授权国内与国际发明专利情况 2.成果转化情况 七、近五年主要学术成绩及未来三年拟开展的研究工作

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